A Strategos Strategy & Management provê abrangente suporte para solução de questões gerenciais, incluindo aspectos de estratégia, governança corporativa, estrutura organizacional, operações, estrutura societária e de capital, cultura, profissionalização e sucessão.
Nosso foco é a mudança operacional, de gestão e de governança, incluindo a estratégia de sua implementação, bem como seu monitoramento ou a própria execução através de gestão interina (temporária).
Objetivos
Objetivando a solução de deficiências ou necessidades na área de gestão empresarial e percebendo a incapacidade de muitas companhias de promover sozinhas as necessárias reestruturações internas para adaptar-se aos novos procedimentos gerenciais impostos pelo cenário dos tempos atuais, Telmo Schoeler e Maia Francisca Lannes, até então com carreira executiva, criaram, em 1989, a STRATEGOS® – Consultoria Empresarial S/C Ltda (STRATEGOS ® – Strategy & Management).
A Strategos® Strategy & Management, provê abrangente suporte para soluções de questões gerenciais, incluindo aspectos de estratégia, governança corporativa, estrutura organizacional, operações, estrutura societária e de capital, cultura, profissionalização e sucessão. Nosso foco é a mudança operacional, de gestão e de governança, incluindo a estratégia de implementação, bem como seu monitoramento ou a própria execução através de gestão interina (temporária), moderno instrumento do qual somos pioneiros no Brasil.
Em síntese, há mais de 20 ANOS provemos soluções de GESTÃO, RECUPERAÇÃO, CRESCIMENTO E PERPETUIDADE.
Prover soluções para demandas e deficiências de Gestão Empresarial, através da consideração abrangente e integrada dos aspectos societários, organizacionais, gerenciais e operacionais.
“Clientes não buscam serviços, mas soluções: isto é o que provemos”
“As causas dos problemas são normalmente múltiplas e interdependentes, requerendo uma equipe de especialistas coordenados e afinados trabalhando em torno de um plano macro e único para uma solução”
“O sucesso depende da afinação de pessoas, processos, recursos e informações”
“Não basta sugerir, é preciso agir e implementar”
Valores
- ética, ciência, abertura, modernidade, questionamento, flexibilidade, sensibilidade;
- foco na maximização do valor da empresa;
- normas internacionais de boa governança corporativa;
- respeito aos direitos das partes envolvidas;
- sigilo no tratamento das relações e das informações;
- qualidade de soluções, por abrangente análise da realidade do cliente e do mercado, à luz de seus objetivos e expectativas;
- envolvimento direto na implementação das soluções;